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CUSTO DO TRABALHO FORMAL NO BRASIL
TIPOS DE DESPESAS EM PERCENTUAL (%) SOBRE O SALÁRIO EFETIVO
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GRUPO A
OBRIGAÇÕES SOCIAIS |
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| Previdência Social | 20% |
| FGTS | 8,58% |
| Salário Educação | 2,5% |
| Acidentes do Trabalho (média) | 2% |
| SESI/SESC/SEST | 1,5% |
| SENAI/SENAC/SENAT | 1% |
| SEBRAE | 0,6% |
| INCRA | 0,2% |
| Subtotal A | 36,3% |
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GRUPO B
TEMPO NÃO TRABALHADO 1 |
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| Férias | 9,45% |
| Abono de Férias | 3,64% |
| Feriados | 4,36% |
| Aviso Prévio | 1,32% |
| Auxílio Enfermidade | 0,55% |
| Repouso Semanal | 18,91% |
| Subtotal B | 38,23% |
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GRUPO C
TEMPO NÃO TRABALHADO 2 |
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| 13º salário | 10,91% |
| Despesa de Rescisão Contratual | 3,21% |
| Subtotal C | 14,12% |
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GRUPO D
INCIDÊNCIAS CUMULATIVAS |
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| Incidência Cumulativa Grupo A/Grupo B | 13,88% |
| Incidência do FGTS s/13º sal. | 0,93% |
| Subtotal D | 14,81% |
TOTAL GERAL 103,46%
| Exemplo: |
| Empresa que contrata empregados por R$ 1.000,00 por mês tem um custo geral de R$ 2.030,00 |
| REFORMA TRABALHISTA - O atual Ministro do Trabalho é taxativo ao afirmar que não admite a flexibilização dos direitos individuais do trabalho. - Reforma trabalhista, segundo Luiz Marinho, é coisa para o futuro, se é que será. Para o ministro não haver preocupação com a informalidade e desemprego no Brasil |